丹北镇党委宣传统战科
今年以来，我镇紧扣2015年统战工作目标任务，紧紧围绕经济发展中心，搭建交流平台，凝聚资源要素，找准结合点、创新着力点，为我镇非公经济“两个健康”营造了良好的社会环境和舆论氛围，有力助推了非公经济持续、健康发展。
一、依商会、强行业、聚人才，夯实经济统战工作基础
我镇作为全市重要的经济增长板块，非公有制经济总量在地方生产总值中的比例也越来越大，非公经济的发展对社会事业发展的支持作用也越来越大，因此做好非公经济领域统战工作意义重大。
在合并之前，原埤城和新桥就分别成立了农用机械商会和汽车零部件商会。而自丹北镇成立以来，由于各种条件的限制，原三镇的商会并没有合并。但这并没有阻碍整个丹北商会工作的开展。近年来，我镇行业商会进一步明确工作措施和发展规划，工作亮点纷呈：一是搭建行业资源共享平台，行业内企业通过行业商会，共享原料渠道、共享项目资源、共享信息资源；二是充分发挥龙头企业引领带动作用，促进中小微企业转型升级；三是针对行业特殊性开展各种培训，如税法知识宣传讲座等等。
与此同时，我们还注重人才建设，着力培养非公经济精英人才队伍，一是通过建立联系制度，搭建科技创新平台，建立关心企业家机制，努力营造一个重才爱才、干事创业的社会环境；二是着力打造一套适用于非公经济人才发展的培养机制，着重开展多元化、针对性的人才培养工作，逐步将粗放型培养模式转变为精细化培养模式；三是通过加大对企业家的培养教育，不断提升企业家的人才意识，进一步增强非公企业人才工作氛围，不断创新企业重视人才、爱护人才、使用人才的工作方法。
二、 集优势、强指导、搭平台，促进非公企业逆势成长
一方面，搭建院企交流平台，着力发挥科技优势。建立科研院所和非公企业之间的“产学研”合作平台，实现信息互通、资源共享、优势互补。帮助民营企业解决发展规划、科研技术等难题。近年来，先后与科研院所和大专院校建立合作关系，加强“资金相亲”、“项目相亲”、“人才相亲”，为企业转型升级提供技术支撑和人才支持，组织企业与吉林大学、武汉理工大学、湖北省化学研究院、江苏大学等高校开展一对一的产学研对接活动，认真组织企业做好专利申请和保护工作。另一方面，搭建企业展示舞台，积极推进科技创新。组织了丹阳飓风物流股份有限公司等5家企业成功申报省级高新技术企业，指导江苏新泉汽车饰件有限公司等4家企业做好高企复审工作，引导企业积极申报江苏省高新技术产品；组织江苏林泉汽车装饰件有限公司等10家企业就引进的专家申报江苏省双创人才；组织江苏天工工具有限公司等12家企业引进的专家申报“镇江331”双创人才；组织企业参加2015年度《企业知识产权管理规范》内审员培训班、2015年度省知识产权工程师培训，引导企业做好知识产权申报工作，规范知识产权管理。
三、拓渠道、重服务、促发展，非公经济企业迎风起航
推心置腹，深入了解企业需求。定期走访联系132家规模企业，了解企业运行情况，及时协调化解企业运行存在的问题：为华凯线束与芬兰比克希合资项目提供全程服务，从营业执照、职业健康预评报告，到消防、环评手续，我们都派专人专职给予跟踪服务，确保项目的顺利推进；协调处理神瑞水煤浆、中冶东方、新亚特钢等企业的矛盾化解工作。多措并举，着力破解融资难问题。一方面，创新企业融资渠道。针对企业发展的资金瓶颈，我们积极联络原三镇商会会长、理事及成员，通过我镇经济服务中心主动帮助企业拓宽融资渠道。4月底组织江苏常诚、耀华等有融资租赁意向的企业赴南京参加市政府组织的融资租赁和PPP项目推介会，5月底带领我镇18家优质企业赴上海对接金融服务企业，6月初邀请浙通财富、江海证券、力帆律所等机构组织了5场融资租赁介绍会，帮助企业与融资租赁公司进行对接，开展深度合作。与此同时，我们还组织开展企业上市培训活动，鼓励企业在Q板、E板以及“新三板”挂牌上市，其中桑园圣树本月底将在Q板上市；永丰五金、江苏科博已和券商浙通财富签约，力争7月在Q板上市；飓风物流、洪昌科技已分别和江海证券、太平洋证券签约，年底前确保从天交所转新三板挂牌上市；天工小贷、江苏新泉汽车饰件在港交所和沪市主板的上市工作已经处于排队审核阶段，预计将在今年年底完成上市挂牌工作。另一方面，狠抓金融风险稳控。对我镇15家银行分别进行了实时对接，积极建立银政企对接沟通平台，在银行、企业之间建立诚信体系；加强对重点企业、重点领域的风险排查工作，发现问题及时处置，确保企业正常生产；加强宣传引导，在全镇营造诚实守信、同舟共济的良好氛围，严防金融风险的蔓延和扩散，积极把丹北打造成金融生态优质示范区。
四、建组织、重引导、树文化，非公经济人士理想信念坚定
创新模式，非公企业党建亮点突出。一方面坚持因企制宜，做到非公企业建党有模式。采用单独建、联合建、挂靠建、委派党员帮建等方式建立党组织，实现了党建工作全覆盖。另一方面坚持创新载体，做到非公企业党建有特色。广泛开展“三有三无”（即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）等活动，鼓励党员亮身份、树形象，激励党员创业绩、争一流，形成了比、学、赶、超的良好氛围。加强引导，学习理念深入人心。一方面加强教育引导。开展党的政策方针以及企业发展先进理念的学习教育活动，以专题报告会、举办培训班等形式为载体，不断为参训人员“充电”。另一方面突出作用发挥。开展好群众路线教育实践活动，通过转变机关作风，反对“四风”，着力解决统一战线广大成员反映的突出问题，增强非公经济人士对党和政府的信任。春风化雨，非公企业文化建设深入推进。通过舆论宣传和多种激励手段让员工接受创新发展的思路、先进的文化理论、现代的管理方式，通过举行各种技能比赛和先进典型事迹报告会，大力弘扬爱岗敬业精神，通过举办各种文体活动，构建了内涵丰富的企业文化。